Le Comité exécutif est composé de dirigeants élus. Il est chargé des affaires urgentes et inhabituelles qui surviennent entre les réunions du conseil d’administration. Il fait rapport au conseil d’administration concernant les mesures prises entre les réunions du conseil d’administration et accomplit toute autre fonction que lui attribue le conseil d’administration. Le Comité exécutif engage la directrice générale/le directeur général et veille à son évaluation régulière. Le Comité exécutif se réunit à la demande du président ou du vice président.

Le Comité des finances est composé du trésorier, qui préside le comité, et de deux membres nommés par le conseil d’administration. Il est chargé de recommander au conseil d’administration les budgets de fonctionnement et de projets, de même que les politiques fiscales en ce qui a trait à l’acquisition, le paiement et le placement de fonds. Le Comité des finances supervise la vérification annuelle et présente un rapport sur les activités financières à l’assemblée générale annuelle. Il exécute toute autre fonction que lui attribue le conseil d’administration.

Le comité des nominations et des adhésion est composé du président sortant, qui préside le comité, et de deux autres membres nommés par le conseil d’administration et d’un représentant de chacune des trois catégories de membres suivantes : les membres individuels, les organismes et les entreprises. Il est chargé de veiller au respect de la composition du conseil d’administration ainsi qu’au respect de la procédure de mise en candidature, tel que prévu par les règlements généraux. À ce titre, il effectue les recherches pour trouver des membres potentiels pour le conseil d’administration et les interviewe. Il dresse une liste de candidats pour chaque poste d’administrateur vacant. Il présente ses recommandations à l’assemblée générale annuelle. Il est également chargé d’informer les nouveaux membres du conseil d’administration et exécute toute autre fonction que lui attribue le conseil d’administration. Il est aussi chargé de solliciter activement de nouveaux membres au Conseil dans chacune de ces catégories de membres, de tenir le registre des membres et d’exécuter toute autre fonction que lui attribue le conseil d’administration.

Le Comité du personnel est formé d’au moins un membre du conseil d’administration qui agit comme président du comité et de deux autres membres nommés par le conseil d’administration. Il recommande au conseil d’administration les politiques concernant les questions liées au personnel, notamment le recrutement, l’embauche, l’évaluation et le renvoi, les contrats d’emploi, les salaires et les avantages sociaux. Le Comité du personnel peut agir en qualité de médiateur à l’égard de problèmes concernant le personnel. Il fournit un appui à la direction générale pour les embauches et les renvois et il exécute toute autre fonction que lui attribue le conseil d’administration.